Agence de mannequins, top model, provence alpes côte d'azur, Nice, Enjoy Models

Espace Azur 179 bd René Cassin 06200 Nice - Tél : 04 93 16 89 42 - Fax : 04 93 16 87 84 - E-mail : contact@enjoy-models.net

Nous sommes la plus grande agence dans le sud de la France, désormais nos objectifs se tournent vers l’Europe et le Monde ». Olivier Liottard, directeur de l’agence Enjoy Models Starke espère, comme tout bon chef d’entreprise qui se respecte, développer sa société. La Côte d’Azur est belle et les azuréens, tels des caméléons, rêvent d’être aussi beau que leur environnement. Pourtant la capitale de la mode reste Paris. Olivier Liottard, Patricia Starke ont pour priorité de faire évoluer les mentalités pour abattre la frontière entre Paris et la Province.

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Enjoy Models Management d’Olivier Liottard et Patricia Starke Models étaient déjà bien positionnés dans le secteur du mannequinat avant leur fusion. Numéro un chacun dans leur domaine. Les adultes pour Enjoy Models Management et les enfants pour Patricia Starke Models. Patricia Starke, depuis 25 ans, fournit la plupart des modèles « enfant » notamment pour les catalogues de vente par correspondance. Olivier Liottard, en deux ans, a fait de son agence une référence dans le Sud. Mais derrière cette histoire d’entreprise, il existe un vrai côté humain. Patricia Starke s’occupe toujours des enfants. Elle apporte le côté maternel et protecteur. Olivier Liottard correspond plus au jeune cadre dynamique ambitieux qui veut toujours aller de l’avant. Il a quelques principes : « Nous travaillons dans le secteur de la mode. Il y a évidemment des critères de beauté mais nous attachons beaucoup d’importance à la façon de s’exprimer. En plus du corps, il faut avoir un cerveau ».

Olivier Liottard met en garde contre les arnaques. Notamment sur Internet. « On se sert des filles qui aiment être belles. Elles sont jolies mais ne correspondent pas aux critères spécifiques du mannequinat. Elles paient très cher pour faire des photos mais ensuite elles n’ont plus de nouvelles. Il existe des règles. Un mannequin doit être payé pour deux heures de travail même pour une pose de cinq minutes avec une fiche de paie », explique Olivier Liottard.

Le prochain grand rendez-vous d’Enjoy Models Starke est le 17 septembre à l’Hôtel Palm Beach à Cannes. A partir de 20H aura lieu la finale du concours de l’agence pour trouver les « nouveaux visages » de demain. Tout l’été et dans tout le sud, les candidats hommes et femmes âgés entre 14 et 22 ans.

L'Union Nationale des Agences de Mannequins vient d'éditer à 5.000 exemplaires une brochure tres complète de 32 pages intitulée : Modalités d'Emploi des Mannequins en France.

Cette brochure vient d'être envoyée à toutes les professions concernées :

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Tous les sujets importants sont abordés, de l'emploi des enfants-mannequins aux caractère illégal des agences étrangères placant des mannequins en France, avec à chaque fois les références legislatives et reglementaires, ainsi que les jurisprudences éventuelles.
Cette initiative, qui avait été annoncée par l'ancien Président Monsieur PERCEVAL il y a déjà plusieurs mois, est à saluer dans la mesure où c'est la première fois que la profession fait ainsi le point sur l'état de la législation la concernant et le diffuse aussi largement.

Centre d'Information sur le Métier de Mannequin

La profession d'Agence de Mannequins est en France strictement réglementée. C'est ainsi qu'il est nécessaire, pour pouvoir exercer cette activité, de disposer d'une Licence d'Etat, ainsi que d'une garantie financière.
Il n'y a actuellement en vigueur en France que 72 Licences pour tout le territoire national, DOM-TOM compris.
Il est par ailleurs obligatoire, pour celles des agences qui proposent des enfants, de disposer, en plus de la Licence, d'un Agrément Préfectoral spécifique l'autorisant à gérer et proposer des mineurs.
La profession est régie notamment par les articles L.763-1 et suivants du Code du Travail.

Certaines personnes n'ont pas le droit d'exercer la profession d'agence de mannequins. Ce sont toutes les personnes qui exercent, directement ou par personne interposée (parents, conjoint, associé,...) les professions suivantes:

D'autre part il faut signaler que ni les agences de mannequins étrangères sans Licence Française, ni les entreprises de travail temporaire n'ont le droit de placer des mannequins en France. Ainsi que l'a rappelé le Ministre de l'Emploi et de la Solidarité au Sénat en septembre 1998, les agences des mannequins disposant de la Licence d'Etat ont le monopole du placement des mannequins sur le territoire français. L'exercice illégal de l'activité d'agence de mannequins est passible d'une amende de 500.000 Frs et d'une peine d'emprisonnement de six mois ou de l'une de ces deux peines.

le Métier de Mannequin

La profession de Mannequin est une activité difficile, très concurrentielle et dans laquelle la carrière, quand carrière il y a , est souvent courte par rapport aux autres professions. Il y a en France environ 15.000 mannequins hommes et femmes, âgés de quelques mois à 75 ans.

Ils gagnent leur vie de deux manières différentes :

  1. Le travail

    Ils ont alors obligatoirement le statut de salariés (contrat spécifique) pour le temps passé dans le cadre de la prestation prévue :

    Il peut par exemple s'agir d'un défilé, d'une séance de photo, du tournage d'un film publicitaire, d'essayages pour un couturier, etc... Le niveau de rémunération dépend d'une part du profil du mannequin, d'autre part de son expérience professionnelle notamment caractérisée par la qualité des clients passés (photographes renommés, grandes maisons de coutures, ...) et par les publications de prestige déjà obtenues, enfin de sa notoriété. La rémunération est augmentée pour certains types de prestations (travail de nuit, travail dans des conditions dangereuses, travail en lingerie, travail nu, etc....) Des salaires bruts minima ont été convenus avec les syndicats de salariés et ont été étendus par un arrêté du Ministre de l'Emploi. Ils s'imposent donc à toute la profession. Les salaires bruts minima ont été fixés en fonction d'une grille de niveau des mannequins et en fonction du type de client, définie comme suit : Niveau A: applicable à la seule presse promotionnelle pour le mannequin, à savoir parutions servant ensuite de références de prestige dans les documents professionnels du mannequin (book, composite). Niveaux B, C , D, E, F6 et F7: tarifs pour la presse uniquement, négociés à la prestation selon références professionnelles des mannequins et catégories des différentes journaux et magazines de la presse écrite. Ces niveaux de rémunération ne sont pas possibles pour d'autres utilisateurs que la presse. Niveau 7: applicable aux seuls mannequins débutants. Niveau 8: applicable aux seuls mannequins ayant une expérience récente et dont les documents professionnels (composites et books) sont composés de tests. Niveau 9: applicable aux seuls mannequins professionnels ayant une expérience reconnue et pouvant présenter des références professionnelles dans ses books et composites. Niveau 10: applicable aux seuls mannequins professionnels de niveau supérieur, ayant une expérience confirmée et pouvant faire état de références professionnelles de prestige et de collaboration avec des maisons de couture et photographes renommés. Au delà du niveau 10: applicable aux mannequins "hors-catégorie", professionnels reconnus au niveau international.

    Les accords nationaux prévoient également des conditions particulières d'utilisation :

    • Sous-vêtements et lingerie transparente : majoration de 50% du salaire brut.
    • Nu : majoration de 100% du salaire brut.
    • Un mannequin est considéré 'adulte' à partir de seize ans. En dessous, d'autres règles et salaires minima s'appliquent.
    • Par journée de travail, on entend à partir de 5 heures et en dessous de 8 heures. Au delà de 8 heures, des heures supplémentaires sont à régler.

    Ce qui touche au travail des mannequins dépend du code du travail.

    Enfin, pour chaque travail, même si celui ne dure qu'une heure, le mannequin doit recevoir de son agence :

    • contrat de travail entre lui et l'agence
    • copie du contrat de mise à disposition entre son agence et le client
    • bulletin de salaire conforme aux dispositions spéciales concernant les mannequins (notamment en matière d'abattements, de retraite complémentaire, etc...)
    • attestation assedic
    • certificat de travail
    • son règlement au plus tard le 7 du mois suivant le travail.

    Si le mannequin ne reçoit pas l'ensemble de ces documents pour chaque prestation effectuée, son employeur est en infraction avec le code du travail.

  2. les droits

    Dans certains cas, le travail du mannequin donne ensuite lieu à une utilisation de son image, le plus souvent pour des besoins promotionnels ou publicitaires.

    Ces droits sont calculés en fonction des critères suivants :

    Pour chaque support :
    • Nature du support (exemples : affiches, passages TV, dépliants, catalogues,...)
    • Format du support
    • Quantité du support
    • Territoire de diffusion du support
    • Durée de diffusion du support

    Les droits peuvent être augmentés par certaines conditions spéciales d'utilisation, telles que :

    • l'exclusivité. Dans ce cas, le montant alloué à la clause d'exclusivité est fonction du niveau de notoriété du mannequin, de la durée de l'exclusivité demandée et de l'ampleur de l'assiette de l'exclusivité.
    • le préjudice éventuel en raison de la position dans laquelle le mannequin est sur l e visuel retenu , de l'humour particulier utilisé ou encore de l'aspect donné au mannequin sur les visuels concernés, apsect qui peut avoir un caractère péjoratif.

    Toutes les mentions du style « tous droits cédés », « tous droits tous pays compris », n'ont aucune valeur. La signature d'un tel acte vague ne protège nullement celui qui le détient, la clause étant rendue inopérante par son manque de précision. Ce qui touche aux droits des mannequins dépend du code civil.

    Centre d'Information sur le Métier de Mannequin :

    les Enfants-Mannequins

    Le travail des enfants est interdit en France.
    Dans un cadre dérogatoire , la profession de Mannequin est ouverte aux enfants sous certaines conditions très strictes, visant à leur protection.
    Pour pouvoir placer un enfant-mannequin, l'agence de mannequin doit , en plus de sa Licence, demander un agrément préfectoral pour l'engagement et la mise à disposition de mineurs.
    Toute publicité tendant à proposer à des enfants une activité de mannequin ne peut émaner que des agences de mannequins détenant la Licence et l'Agrément.
    L'autorisation du ou des représentants légaux est indispensable.
    Les rémunérations des enfants-mannequins font elles-aussi l'objet d'accords nationaux avec les syndicats de salariés, étendus par le Ministre de l'Emploi, donc obligatoires :
    => Le minimum à régler au mannequin-enfant doit ainsi respecter trois seuils.
    1. Premier seuil: (tel que prévu par l'article 13 de la Loi 90.603 du 12 Juillet 1990) en pourcentage du montant facturé au client (les parents du mannequin-enfant peuvent, en cas de litige, demander communication de la facture)
    2. Deuxième seuil: quelle que soit la catégorie de la prestation et la durée minima du travail, l'enfant percevra un salaire minimum brut de 2 heures.
    3. Troisième seuil: en salaire brut minimum en fonction de la prestation et de l'âge de l'enfant.

    Les catégories existantes dans les accords sont les suivantes :

    • Publicité, Edition, Défilés
    • Presse: prestation réalisée à la demande de la presse écrite exclusivement, afin d'illustrer un article rédactionnel.
    • Essayage technique: prestation strictement réservée à la réalisation technique des toiles et patrons des modèles vestimentaires, sans aucune prise de vue ou présentation.
    • Essayage préparatoire: prestation effectuée par l'enfant déjà sélectionné et convoqué à la demande de l'utilisateur pour essayage et retouche du ou des modèles que l'enfant présentera.
    • Catalogue: prises de vues en vue de publication de listes méthodiques de marchandises, vêtements ou services et comportant les prix et/ou conditions de vente.
    • Films Publicitaires

    Les accords nationaux prévoient également des conditions particulières d'utilisation des enfants :

    • Dès lors que la prestation s'effectue à plus de 200 km du siège de l'agence, elle ne pourra pas être effectuée le même jour que le déplacement.
    • Tout déplacement au delà de 60 km du siège de l'agence sera rémunéré à l'heure, au demi-salaire brut horaire de la prestation convenue.

    Ces rémunérations sont de plus versées obligatoirement dans leur plus grande partie, en général 90%, sur un compte au nom de l'enfant ouvert à la Caisse des Dépôts et Consignation. Les fonds y sont bloqués jusqu'à la majorité de l'enfant. Les 10% restant sont versés aux parents afin de couvrir une partie des frais liés à l'activité professionnelle de leur enfant (déplacements par exemple). Il convient ici d'ajouter que le Code de Déontologie de l'UNAM recommande à ses adhérents soit de refuser le nu pour des enfants, soit d'être présent lors des prises de vues ou du tournage.

    Centre d'Information sur le Métier de Mannequin

    • les termes du métier

    Glossaire

    Certains termes sont spécifiques au monde des mannequins, d'autres sont courants mais y prennent une signification particulière. Les termes de notre métier sont hélas pour une grande partie anglophones, alors que le métier a commencé en France.

Conception Réalisation : agence de communication nice